Life. Post (3) 썸네일형 리스트형 [리뷰] 현대차 정몽구 재단 미래지식포럼 - 기회는 누구의 몫인가 ① 우리는 살면서 기회를 노린다. 그런데 기회는 도대체 언제 오고 어떻게 잡아야 하는 것일까? 현대차 정몽구 재단의 미래지식포럼을 통해 나름의 답을 찾았다. 전체 내용을 요약하면 참으로 좋겠지만 세션 1,2,3에 대한 내용을 먼저 요약해보았다. 세션 1. MZ세대가 생각하는 공정과 기회 미래의 불안 요소로 인하여 MZ 세대들은 기회를 갈망하고 있다. 따라서 기업 등의 환경에서 평등을 중요시하고 적절한 보상을 약속해야 한다. 더보기 MZ세대는 공정에 대한 가치가 중요하다. 이 공정을 판단하는 핵심 기준은 노력이다. 다시 말해 기회와 과정에 대한 평등을 중요시하고 이에 대한 적절한 보상 해주는 것 의미한다. 위 문장을 조금 더 다듬으면 개인주의적 능력주의에 기반한 공정성이라고 정리할 수 있다. mz 세대는 현재.. 좋은 팀과 좋은 팀장이란? 전 팀장이 갑작스럽게 퇴사하는 바람에 팀장이 되었다. 말단이었던 내가 갑작스럽게 5명의 팀원을 책임져야 했다. 당황스러운 순간에 제일 먼저 든 생각은 이것이었다. 어떻게 해야 팀을 잘 운영하는 것일까? 좋은 팀, 좋은 팀장, 좋은 팀원은 어떤 것일까? 자본주의의 대원칙에 따라 회사가 팀에 쓰는 돈 대비 성과가 잘 나오는 팀이 좋은 팀일 수 있을 것이다. 아니면 창의적인 아이디어를 갖고 개발하는 팀이 좋은 팀 일수도 있다. 또는 인간적으로 성숙한 사람들이 많은 팀이 좋은 팀 일수도 있다. 사람마다 정의가 다양할 수 있으나, 나는 좋은 팀을 이렇게 정의하겠다. 좋은 팀이란 개개인의 능력을 발견하고 성장하여 개화할 수 있는 환경을 제공하는 팀이다. 그러한 과정에서 개인의 만족도 상승이 곧 애사심과 주인의식과 .. Program, 우리는 이런 프로그램을 운영해요. 1. 자율출퇴근제 오전 8시~ 오전 10시 사이 자유롭게 출근해서 업무를 시작 해요. 2. 매주 목요일 팀목회의 매주 목요일 오전 11시부터 1시간동안 유튜브, 이야기, 산책 등을 하면서 친목을 다져요. 3. 생일 포상제 당월에 생일인 자는 B2Y (Happy Birthday To You) 혜택이 있어요. 4. 기술 블로그 한달에 한번 팀 기술 블로그에 Post를 작성하고 공유해요. * fatt.tistory.com 5. 1 on 1 미팅 팀장님과 한달에 한번씩 개인 면담을 해요. *자유주제 (업무, 개인생활, 취미 등등) 이전 1 다음
